Certification convoitée par les entreprises qui atteste de leur attractivité en tant qu’employeur. Cette année encore de nombreuses entreprises, 146 en Italie, peuvent se prévaloir du titre de Top Employers 2024. Il s’agit d’une certification internationale, subdivisée par pays, mais avec un top 10 « mondial » dans lequel figurent cette année 17 entreprises, décernée aux entreprises qui s’engagent dans la voie de l’innovation.répondent à des normes élevées en matière de stratégies et de politiques de ressources humaines pour contribuer au bien-être des personnes et améliorer l’environnement de travail.
Fondé il y a plus de 30 ans, le Top Employers Institute a certifié 2 053 entreprises dans 121 pays. qui, grâce à leur excellence en matière de ressources humaines, ont eu un impact positif sur la vie de plus de 9,5 millions de personnes.
Le classement italien . En parcourant la liste, qui s’allonge chaque année, des entreprises certifiées en Italie, on s’aperçoit qu’elles couvrent pratiquement tous les domaines d’activité. Il s’agit d’entreprises italiennes, mais aussi d’entreprises étrangères ayant des bureaux en Italie. Elles vont du secteur automobile, avec Lamborghini, Ferrari et Renault Italia, aux banques (pratiquement toutes les principales institutions sont présentes, à commencer par Intensa SanPaolo et Unicredit), des compagnies d’assurance avec Generali et Zurich à la grande distribution avec Lidl et Carrefour, du secteur pharmaceutique avec Angelini et Chiesi au secteur de la téléphonie comme WindTre, en passant par des géants comme Poste Italiane, Autostrade per l’Italia et Amazon.
LISTE COMPLÈTE sur le site de l’institut
Le mécanisme de certification. Mais comment ces entreprises sont-elles notées ? Sur la base de la participation et des résultats de l’enquête annuelle (volontaire) sur les bonnes pratiques. L’enquête couvre six macro-domaines comprenant vingt catégories, notamment Stratégie du personnel, Environnement de travail, Acquisition des talents, Apprentissage, Bien-être et Diversité & ; Inclusion Les périodes particulièrement difficiles font ressortir le meilleur des personnes et des organisations. Cette année, nous l’avons démontré avec notre certification Top Employer, qui a récompensé les performances exceptionnelles des Top Employers pour 2024. Ces entreprises ont constamment montré qu’elles se souciaient du développement et du bien-être de leurs employés. Ce faisant, elles contribuent toutes ensemble à rendre le monde du travail meilleur », a-t-il souligné David Plink, PDG du Top Employers Institute.
Pour entrer dans le programme, l’entreprise doit remplir certaines conditions, puis compléter l’enquête sur les meilleures pratiques en matière de ressources humaines, qui couvre les six macro-domaines d’intervention. À ce stade, la phase de validation est déclenchée par l’organisme de certification. Top Employers Institute vérifie les réponses fournies par les entreprises. Un auditeur RH est affecté à chaque chargé de veiller à ce que les réponses reflètent les conditions offertes aux employés, en corrigeant les éventuelles erreurs ou ambiguïtés afin de garantir l’exactitude et la fiabilité des données fournies. En cas de succès, l’entreprise reçoit la certification, ce qui lui permet d’obtenir le statut de meilleur employeur.
Autres classements. Plusieurs classements similaires sont publiés chaque année. Chacun utilise une note méthodologique différente. Parmi les plus connus, on trouve celui publié par Great Place to Work qui, depuis 22 ans, analyse les endroits où la croissance professionnelle et les salaires correspondent le mieux à la qualité de l’environnement de travail. Par rapport à Top Employers, il s’agit d’un renversement intéressant : les réponses ne proviennent pas des entreprises, mais directement des travailleurs. L’année dernière, l’étude a été menée en Italie auprès des 303 entreprises qui ont accepté de participer au projet. Le classement a été établi en écoutant les opinions sur l’environnement de travail exprimées directement par le personnel. Les 60 entreprises « certifiées » ont été réparties en quatre catégories en fonction du nombre d’employés (à partir de dix). Les entreprises italiennes et les multinationales étrangères opérant dans notre pays ont été analysées, comme dans le classement des meilleurs employeurs.