Le Forum sur les inégalités et la diversité  a produit un mini-documentaire sur le renouveau dont l’administration publique a besoin. Le titre est L’AP que nous souhaitons. Régénérer les administrations publiques pour garantir les droits et attirer les jeunesest une vidéo qui explique comment le recrutement de jeunes bien préparés, motivés et dotés des connaissances et des compétences nécessaires pour relever les nouveaux défis de l’administration publique est possible, car il a déjà lieu dans plusieurs administrations publiques du pays, bien que l’AP italienne soit confrontée à un marché du travail très différent de ce qu’il était il y a quelques années.

Les concours ont en fait perdu de leur attrait, note de la Forum DD : en 2021, le nombre de candidats pour chaque poste est tombé à un cinquième de la période de deux ans précédente et, en moyenne, deux lauréats sur dix ont renoncé à leur poste, avec des pointes de 50% pour les postes à durée déterminée. L’AP connaît également une compétitivité sans précédent entre les organismes publics : au cours des deux dernières années, 42% des candidats ont participé à plusieurs concours, et de nombreux lauréats prennent leur poste mais le quittent au bout de quelques mois.

Le Forum explique : « Dans les prochaines années, le déblocage de la turn-over  permettra l’entrée de 500 000 jeunes, avec la possibilité de doubler le nombre de salariés âgés de 24 à 39 ans, qui représentent aujourd’hui moins d’un sixième. C’est une opportunité à ne pas manquer, pour l’Italie mais aussi pour de nombreux jeunes qui pourront ainsi mettre leurs compétences au service de l’intérêt général ».