Si, au niveau national, le rapport est aujourd’hui de un pour un, dans le Sud, en revanche, le dépassement a déjà eu lieu ; il s’agit de la comparaison entre le nombre de pensions versées et le nombre de personnes employées. Si, en Italie, le premier est de 22 772 000 et le second de 23 099 000, dans les régions du Sud et des Îles, les pensions versées aux citoyens sont de 7 209 000,  tandis que les personnes employées sont au nombre de 6 115 000 . Il s’agit d’un résultat inquiétant qui montre dans toute son évidence les effets provoqués au cours des dernières décennies par trois phénomènes étroitement liés : le taux de natalité, le vieillissement de la population et la présence de travailleurs non déclarés. La combinaison de ces facteurs réduit progressivement le nombre de cotisants actifs et, par conséquent, fait grossir les rangs des bénéficiaires de l’aide sociale. C’est ce qu’affirme leBureau d’études de la Cgia. 

Nécessité de rééquilibrer le système 

Il n’y a pas de solutions miracles et même si elles existaient, les résultats ne seraient pas disponibles avant 20-25 ans. Cependant, avec de moins en moins de jeunes et de plus en plus de retraités, il est nécessaire de rééquilibrer le système. tendance ne pourra être inversée à moyen et long terme qu’en élargissant la base de l’emploi. Comment ? Tout d’abord en faisant émerger une grande partie des travailleurs « invisibles » du pays. Il s’agit de ceux qui travaillent dans l’économie souterraine et qui, d’après l’enquête de l’OCDE, sont les plus nombreux à travailler au noir.Istat s’élèvent à environ trois millions de personnes qui se rendent chaque jour dans les champs, les usines et les maisons des Italiens pour y travailler illégalement. Il est également nécessaire d’encourager davantage l’entrée des femmes sur le marché du travail, étant donné que nous sommes en queue de peloton européen pour le taux d’emploi des femmes (environ 50 %). En outre, il faut renforcer les politiques d’incitation à la croissance démographique (aides aux jeunes mères, aux familles, aux mineurs, etc.) et à l’allongement de la vie professionnelle (au moins pour les emplois intellectuels ou de bureau). Enfin, il est nécessaire d’élever le niveau d’éducation de la main-d’œuvre, qui en Italie est encore l’un des plus bas de toute l’Union européenne. Si nous ne le faisons pas assez rapidement, la santé et le bien-être risquent d’imploser dans quelques décennies. Malheureusement, le temps presse : la lecture des statistiques démographiques et de l’emploi révèle des tendances très inquiétantes.

Près de trois millions de travailleurs à remplacer 

Entre 2023 et 2027, par exemple, le marché du travail italien aura besoin d’un peu moins de trois millions d’employés pour remplacer ceux qui partiront à la retraite.  En bref, au cours des cinq prochaines années, près de 12 % des Italiens quitteront leur emploi parce qu’ils auront atteint la limite d’âge. Les jeunes étant de moins en moins nombreux à entrer sur le marché du travail, le « remplacement » d’une grande partie de ceux qui partiront à la retraite deviendra un problème majeur pour de nombreux entrepreneurs. Rappelons qu’au cours des cinq dernières années, la population italienne en âge de travailler (15-64 ans) a diminué de plus de 755 000 personnes et que, pour la seule année 2022, la contraction sera de 133 000 personnes.

Avec plus de personnes âgées à risque, plusieurs secteurs 

Un pays dont la population est de plus en plus âgée pourrait avoir de sérieuses difficultés à équilibrer ses comptes publics au cours des prochaines décennies, notamment en raison de l’augmentation des dépenses de santé, de retraite, de produits pharmaceutiques et de soins personnels. Il convient également de noter qu’avec une présence généralisée de personnes âgées de plus de 65 ans, certains secteurs économiques importants pourraient en pâtir. Avec une propension à dépenser beaucoup plus faible que la population plus jeune, une société majoritairement composée de personnes âgées est susceptible de réduire ses dépenses sur les marchés de l’immobilier, des transports, de la mode et de l’hébergement. À l’inverse, les banques pourraient compter sur certains effets positifs ; avec une plus grande propension à épargner, les personnes âgées devraient augmenter la taille économique de leurs dépôts, ce qui rendrait de nombreuses banques « heureuses ».