lun. Mai 27th, 2024

Le travail ne manque pas, les compétences manquent souvent

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L’inquiétude est générale sur le marché du travail : d’ici 2030, un demi-million de travailleurs prendront leur retraite chaque année, mais il y aura beaucoup moins de jeunes pour les remplacer. En conséquence, le pays souffrira d’une pénurie d’au moins 100 000 personnes par an d’ici la fin de la décennie. Selon le Censis Les raisons sont avant tout démographiques : en dix ans, le nombre de salariés âgés de plus de 50 ans a augmenté de près de trois millions et le nombre de jeunes travailleurs, âgés de 15 à 34 ans, a diminué. AppLabour .fr Le portail pour la sélection et l’offre d’emploi en Italie, qui a mené une enquête auprès de ses membres pour l’année en cours, confirme la tendance générale en soulignant que, de janvier à octobre, les demandeurs d’emploi de la tranche d’âge 35-54 ans ont augmenté de 9 % par rapport à 2020, tandis que les jeunes âgés de 18 à 24 ans ont diminué, passant de 17 % il y a trois ans à 10 % cette année. « C’est un chiffre alarmant qu’il ne faut pas sous-estimer », explique le commissaire européen à l’emploi et aux affaires sociales. Marco Contemi fondateur du portail -. On a l’impression que les jeunes sont moins motivés, peut-être parce que dans la tranche d’âge 18-24 ans, ils sont encore soutenus économiquement par leurs parents. C’est une caractéristique typique des familles italiennes ». Il y a cependant de bonnes nouvelles : bien que le scénario général actuel exige des travailleurs des compétences spécifiques dans le secteur numérique, selon les données d’AppLavoro.it, de nombreuses entreprises recherchent quotidiennement des travailleurs dans le secteur commercial, dans la restauration, les ouvriers et les métallurgistes, les secrétaires, les chefs cuisiniers, les comptables, les esthéticiennes et les coiffeurs. Rome, Milan et Naples sont les villes les plus demandeuses de développeurs, de techniciens informatiques, de développeurs de logiciels. Dans l’ensemble du pays, la demande de travailleurs traditionnels, tels que les vendeurs, les logisticiens, les porteurs, les magasiniers et les maçons, reste forte. En ce qui concerne les scénarios futurs du marché du travail italien, compte tenu du vieillissement progressif de la population, l’entrepreneur Contemi conclut : « Si la tendance n’est pas inversée, je pense que nous devrons commencer à former des travailleurs étrangers, comme cela s’est déjà produit dans le passé pour le travail dans l’agriculture. Et nous devrions certainement essayer d’améliorer les conditions de travail des jeunes, afin de les dissuader de fuir à l’étranger, où ils trouveront sans doute des conditions de travail plus avantageuses ».

By Nermond

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