L’agriculture, les domaines technologiques et scientifiques, l’éducation et les activités financières et d’assurance sont les seuls secteurs dans lesquels les entreprises enregistrent une croissance de la présence des jeunes (tranche d’âge 18-29 ans) dans les fonctions de direction. Estimations de Unioncamere et InfoCamere  montrent qu’au cours des dix dernières années, le nombre de jeunes occupant des postes de propriétaires, de directeurs ou d’associés dans les entreprises italiennes a diminué d’un quart. Un chiffre négatif qui est toutefois compensé par l’augmentation du nombre de travailleurs de plus de 70 ans occupant les mêmes postes : nous parlons de plus de 268 000 personnes de plus qu’en 2014.
La tendance qui se dégage massivement est que les entreprises italiennes se tournent de plus en plus vers le troisième âge, avec près de 110 mille jeunes de moins à occuper des postes de direction au cours de la dernière décennie.  Peu de secteurs sont épargnés : le plus cité est l’agriculture, avec près de 4 000 postes supplémentaires, suivi par les domaines techno-scientifiques avec 3 300 postes supplémentaires. Beaucoup moins cité, mais toujours en croissance, est l’éducation (100 postes de plus) et enfin le secteur de l’assurance et de la finance, un peu plus haut, avec 300 postes de plus.
« Le système entrepreneurial italien suit la dynamique démographique. – commentaires le président d’Unioncamere, Andrea Prete  – Il est nécessaire de simplifier toutes les procédures qui entravent encore les activités commerciales en Italie et qui sont considérées comme un fardeau trop lourd, en particulier par les jeunes qui veulent créer leur propre entreprise : pas moins de 7 entreprises de moins de 35 ans sur 10 considèrent la bureaucratie comme le principal obstacle à l’utilisation des ressources du PNR ».
Des changements significatifs sont également enregistrés dans les autres groupes d’âge : les postes occupés par les 30-49 ans ont diminué de 1,1 million, tandis que les 50-59 ans occupent désormais 600 mille postes de plus qu’en 2014. Le déclin de la tranche d’âge des 30-49 ans est enregistré dans tous les secteurs, avec une nette prédominance du commerce. En revanche, les secteurs dans lesquels les plus de 70 ans ont le plus progressé sont la location, les agences de voyage, les services de soutien aux entreprises, l’enseignement et les soins de santé.
Au niveau régional, ce sont surtout les régions du sud de l’Italie qui enregistrent les augmentations les plus négatives pour les jeunes : Molise, Abruzzes, Calabre et Sicile en tête.  La Calabre, la Sicile et les Abruzzes sont également les régions dans lesquelles le nombre de personnes âgées de plus de 70 ans occupant des fonctions de direction augmente.