Retour Inclusion Job Day, l’événement en ligne prévu pour le 20 octobre.  Une journée consacrée à la culture de l’inclusion et, surtout, à la promotion des opportunités d’emploi. Un lieu « virtuel » imaginé et conçu par Ferme Interaction agence spécialisée dans les projets de communication omnicanale, les stratégies numériques et le marketing de performance. L’initiative – réalisée en collaboration avec Cesop, société de conseil en ressources humaines  – est développé par le biais d’une plateforme où des multinationales et des petites et moyennes entreprises rencontrent des personnes à la recherche d’un emploi, souffrant d’un handicap et/ou appartenant à des catégories protégées conformément à la loi 68 de 1999. Un événement unique qui offre des opportunités d’emploi concrètes et soutient le partage de bonnes pratiques inclusives entre les acteurs concernés (entreprises, universités, institutions et secteur tertiaire). Une initiative qui promeut les objectifs de durabilité définis par l’ONU pour 2030 visant à fournir un travail décent à tous et à réduire les inégalités. « La réalisation de ce projet et la plateforme accessible selon Directives WCAG 2.0 – expliquer Vittorio Fidotta  e Sebastiano Scarlata,  créateurs du projet et respectivement chef de la stratégie numérique et responsable en chef de la technologie de Ferme d’interaction  – découle de la volonté de dépasser une frontière avant tout culturelle et d’aller au-delà du sentiment commun que l’offre de travail à certaines catégories ne répond qu’à la nécessité de se conformer à une obligation législative. L’homme est au centre : d’une part, le candidat potentiel, qui doit pouvoir faire valoir ses compétences et ses aptitudes afin de trouver un lieu de travail où il se sente épanoui, d’autre part, l’employeur potentiel qui reconnaît l’inclusion comme une valeur et pas seulement comme une obligation légale ». À partir de 2020, année de sa création, Journée de l’emploi pour l’inclusion  s’est considérablement développée : à ce jour, l’initiative a été suivie par 145 entreprises  avec plus de 1 400 offres  emplois ; une moyenne de 300 CV par entreprise  e plus de 3 000  se sont inscrits sur la plateforme web.  De marketing  à finances , à la innovation numérique Il existe de nombreux domaines d’expertise dans lesquels se situent les profils recherchés. La prochaine édition du 20 octobre présente une nouveauté intéressante grâce à la Fondation Cecilia Gilardi de Turin  Les lycéens, les étudiants et les diplômés handicapés et les membres des catégories protégées peuvent participer au concours. appel à candidatures pour une bourse d’études.  Objectif : soutenir la formation et favoriser le développement professionnel et personnel de jeunes talents. L’appel à candidatures est ouvert aux candidats inscrits sur la plateforme Journée de l’emploi pour l’inclusion  à la fois pour les personnes qui remplissent les conditions requises. La journée se déroulera de 10 heures à 18 heures et s’ouvrira par la cérémonie de remise des prix.Discussion sur l’emploi dans le domaine de l’inclusion cette fois-ci consacrée au rôle du handicap gestionnaire en tant que figure clé de l’inclusion, de la communication et de la dynamique relationnelle des travailleurs handicapés dans l’entreprise. La table ronde a vu la participation d’eLa table ronde a vu la participation d’experts et de managers, de professeurs d’université et de représentants du troisième secteur. De 11 heures à 15 heures, il sera possible d’accéder à la foire. virtuel parmi les stands  mis en place par les entreprises et les agences d’emploi avec la possibilité de rencontrer les responsables des ressources humaines par chat et vidéo. La promotion de l’adéquation directe entre l’offre et la demande est une autre priorité de l’Union européenne. Journée de l’emploi pour l’inclusion :  pour cette journée sont prévues entre 11 et 18 heures. Entretiens 1to1  entre les candidats et les entreprises. Dans le même créneau horaire, une série de elevator pitch  (présentations concises d’entreprises) et d’autres des présentations plus approfondies  avec la présence d’interprètes Lis, spécialisés dans la langue des signes. Parmi les entreprises participant à cette édition EY , Fineco, Gruppo Bcc, Kpmg, Lactalis, Poste Italiane, Umana,  Volkswagen, Zucchetti.  L’accès à la plateforme est gratuit  pour les utilisateurs qui souhaitent poser leur candidature. Pour participer à l’événement, il suffit de s’inscrire sur inclusionjobday.com .