Il existe des centaines d’offres d’emploi dans toute l’Italie. Globant Globant, une entreprise numériquement native dont l’objectif est de réinventer les entreprises grâce à des solutions technologiques innovantes, investira 75 millions d’USD sur trois ans pour développer ses activités en Italie. L’entreprise est entrée en Italie en septembre 2022 en acquérant Sysdata, basée à Bologne (300 employés et 22 millions d’euros de chiffre d’affaires). En septembre 2023, Globant Italia a dévoilé son premier plan stratégique triennal, qui prévoit un investissement de 75 millions USD, soit plus de 71 millions EUR, dans les talents d’ici 2026, dans le but d’atteindre les objectifs suivants. 1 000 employés  et de s’imposer comme l’une des entreprises axées sur les services technologiques et la transformation numérique. « Le plan stratégique prévoit une croissance du chiffre d’affaires de 200 % d’ici 2026, et la pierre angulaire de cette stratégie est constituée par les nouvelles embauches, qui doivent faire de Globant un point de référence pour l’évolution technologique des entreprises italiennes dans des secteurs clés tels que la finance et l’assurance, la mode, le commerce de détail et les biens de consommation, ainsi que les soins de santé « , explique le directeur général de Globant. Marco Santulli , directeur national de Globant Italie. Le plan de recrutement se concentrera principalement sur des spécialistes en G Les candidats sont des spécialistes de l’IA, de la plateforme de données, du développement d’applications, du Cloud, des Business Hackers et du marketing numérique, ainsi que des jeunes diplômés dans les disciplines du Stem.  Globant Italia compte aujourd’hui quatre sites : Milan, Bologne, Venise et La Spezia. Globant est présent dans plus de 25 pays, avec 27 000 employés, un chiffre d’affaires total de 1,9 milliard de dollars et des clients tels que Google, Electronic Arts, Disney, Fifa et, en Italie, Allianz Bank et BPer. Pour plus d’informations : www.globant.com . Un investissement de 20 millions d’euros et 100 emplois. C’est le plan d’expansion de Erbagil L’entreprise de la région de Campanie, basée à Bénévent et opérant dans le domaine des dispositifs médicaux, des cosmétiques et des produits agricoles, construira une nouvelle usine en janvier 2024 dans la ville d’Erbagil. Ponte Valentino à Sannio . En 2023, l’entreprise, qui emploie actuellement 120 personnes, réalisera une augmentation de son chiffre d’affaires de trois millions d’euros et prévoit une nouvelle augmentation de cinq millions en 2024. Une tendance à la hausse qui se traduit par un recrutement annuel constant de dix personnes, avec des postes ouverts dans les domaines de la production, de l’administration, de la recherche et de la vente, tant en Italie qu’à l’étranger. « Avec le nouveau site de Ponte Valentino, le nombre de consultants externes qui collaborent assidûment avec l’entreprise dans tous les secteurs, en particulier dans celui de la recherche et du développement, passera également à 400″, souligne le PDG. Vincenzo Benevento . Dans l’usine à construire, les herbes médicinales de Matese seront plantées en vue d’une étude sur de nouvelles mesures thérapeutiques pour traiter et prévenir le vieillissement au niveau des cellules, des tissus et des organes. Medi-Market groupe de pharmacies et de parapharmacies, déjà une référence en Belgique dans le secteur de la santé et du bien-être, a décidé d’augmenter ses effectifs en Italie. Des recherches (tant pour le siège italien de l’entreprise que pour les différents points de vente) sont actuellement en cours dans les villes de Milan, Mantoue, Turin, Bologne et Brescia (mais pas seulement). S n fait, au moins 25 points de vente seront ouverts d’ici à la fin de 2023.  Postes à pourvoir dans les bureaux centraux : du marketing aux RH, en passant par l’immobilier et la gestion des stocks. Pour son siège social (situé Via Carlo Poma 41, Milan), Medi-Market recherche une personne de Planificateur de la demande &amp ; Analyste  qui sera le point central de la gestion de la demande et des stocks, assurant la disponibilité des produits dans les magasins en temps voulu. Le candidat doit être titulaire d’un diplôme d’ingénieur ou d’une maîtrise en chaîne d’approvisionnement, en économie ou dans un domaine connexe. Pour le bureau italien, nous recherchons également un gestionnaire de la chaîne d’approvisionnement  qui sera chargé de superviser toutes les phases critiques du processus de gestion de la chaîne d’approvisionnement, en garantissant un flux optimal de produits des fournisseurs aux magasins par l’intermédiaire de l’entrepôt central. Compte tenu de la forte politique d’expansion sur le territoire, Medi-Market est également à la recherche d’une ressource à placer au sein de l’équipe de gestion et de développement avec le titre de Responsable de la maintenance.  Toujours pour les bureaux de Milan, afin de former et de donner de l’espace aux jeunes talents, nous recherchons une figure de Marketing numérique junior  pour effectuer un stage au sein de l’équipe Marketing. Cette personne soutiendra l’activité de développement de la marque employeur, la mise en œuvre de stratégies de marketing digital et de communication sur les réseaux sociaux. Nous recherchons un jeune passionné par le monde numérique et social, motivé pour suivre une formation visant à acquérir des compétences dans la création de contenus textuels et visuels. Enfin, pour faire face à de futurs recrutements, l’entreprise recherche un spécialiste en recrutement RH  pour être placé au sein de l’équipe RH afin de soutenir les activités de recrutement, d’acquisition de talents et d’image de marque de l’employeur. L’entreprise recherche également pharmaciens  et en particulier pour les villes de Milan, Mantoue, Turin, Bologne, Brescia, Fidenza, Vicolungo, Busnago, Orio al Serio et San Martino Buon Albergo. Les profils sélectionnés, y compris les juniors et les seniors, doivent obligatoirement être titulaires ou en cours d’acquisition d’un diplôme en pharmacie ou en chimie et technologies pharmaceutiques ; s’ils sont diplômés, ils doivent être inscrits à l’Ordre des pharmaciens, et s’ils sont diplômés ou en cours d’études, ils doivent avoir l’intention de s’inscrire à l’Ordre. Pour consulter tous les nouveaux postes à pourvoir et postuler https://www.linkedin.com/company/medi-market-italia/jobs/ . Enfin, le iziwork,  recherche 20 vendeurs et barmans pour un poste d’assistant de direction. Galbusera . En détail, la recherche est active pour :

● le Galbusera Café au Scalo Milano Outlet &amp ; More, à seulement 15 minutes de Milan (Localiser
di Triulzi), où iziwork effectue des recherches. barmen  les travailleurs à temps partiel qui devront
la préparation de boissons chaudes et froides, du petit déjeuner à l’apéritif, de cafés spéciaux et d’autres boissons.
glaces personnalisées avec des produits traditionnels de Galbusera.
● le magasin de confiserie Galbusera – Tre Marie à Agrate Brianza (Monza Brianza), où iziwork cherche à .
des vendeurs à temps partiel qui seront chargés de proposer aux clients
la gamme Galbusera de biscuits sablés, crackers, snacks et produits d’épicerie fine. baristas  les travailleurs à temps partiel qui seront
de préparer des boissons chaudes et froides, du petit-déjeuner à l’apéritif,
de cafés spéciaux et de glaces personnalisées avec des produits traditionnels de Galbusera.
● la confiserie Galbusera – Tre Marie à Mandello sul Lario dans la province de Lecco,
où la recherche de l’iziwork est destinée barmen et vendeurs  avec des horaires à temps partiel et
à temps plein.
Le contrat prévoit un premier stage à durée déterminée avec de réelles perspectives d’évolution.
de placement et de stabilisation. Pour postuler, veuillez envoyer un courriel à [email protected] .