Au cours des dix dernières années, le nombre de jeunes âgés de 15 à 34 ans a diminué de près d’un million. Cette contraction de la tranche d’âge la plus productive de la vie professionnelle cause de grandes difficultés aux entreprises italiennes. En effet, de nombreux entrepreneurs peinent à embaucher du personnel, non seulement en raison du problème historique de trouver des candidats disponibles et professionnellement préparés, mais aussi parce que le nombre de jeunes de moins de 34 ans prêts à entrer sur le marché du travail diminue progressivement. En bref, la crise démographique fait sentir ses effets et, dans les prochaines années, la pénurie de jeunes travailleurs devrait s’accentuer. Entre 2023 et 2027, par exemple, le marché du travail italien aura besoin d’un peu moins de trois millions de travailleurs pour remplacer ceux qui partiront à la retraite . En vertu de la législation actuelle, près de 12 % des Italiens quitteront donc définitivement leur emploi au cours des cinq prochaines années parce qu’ils auront atteint la limite d’âge. Les jeunes étant de moins en moins nombreux à entrer sur le marché du travail, le « remplacement » d’une grande partie de ceux qui partiront à la retraite deviendra un problème majeur pour de nombreux employeurs. La plainte est déposée par le Bureau d’études de la Cgia.  Et en plus d’avoir peu de jeunes, le taux de chômage des jeunes et d’abandon scolaire est élevé, surtout dans le sud de l’Italie. En bref, les jeunes Italiens sont en déclin, avec un niveau alarmant de pauvreté éducative et loin du monde du travail. Une réponse qui apparaît clairement lorsque nous nous comparons aux autres pays européens. Un tableau sombre que nous risquons de payer cher si, en tant que système national, nous ne recommençons pas à augmenter le nombre de naissances, à investir davantage dans les écoles, les universités et, surtout, dans la formation professionnelle. Compte tenu de la dénatalité persistante dans notre pays, il est clair que pour les 15 à 20 prochaines années au moins, nous devrons également recourir de manière permanente à l’emploi de ressortissants de pays tiers. Comment ? La loi devrait établir que le permis de séjour, à l’exception de ceux qui bénéficient d’une protection internationale et de ceux qui entrent avec un contrat de travail en poche, devrait être accordé à ceux qui sont prêts à conclure un pacte social avec notre pays. Quel est le contenu de ce pacte ? Si un citoyen étranger s’engage à suivre un ou plusieurs cours et, en l’espace de quelques années, apprend notre langue et un métier, lorsque ces objectifs sont atteints, l’État italien le régularise et lui « trouve » un emploi. Soyons clairs : il s’agit d’une opération complexe et difficile à gérer, notamment parce que le sujet de l’immigration et de ses rapports avec le monde du travail est très complexe. En outre, tout cela nécessite une administration publique capable de bien fonctionner et d’offrir des performances nettement supérieures à celles qui ont été démontrées jusqu’à présent. Le succès d’une telle initiative, par exemple, ne peut faire abstraction de l’efficacité renouvelée des Centres pour l’emploi, sans quoi la possibilité d’un échec de l’initiative est presque certaine. Grâce également à l’implication des Chambres de Commerce, nous devrons accélérer le processus de rapprochement et de connaissance entre l’école et le monde du travail, sans oublier que nous ne pourrons pas faire l’économie d’une forte augmentation des investissements dans les Instituts Techniques d’Its-Superior et dans la qualité de la formation professionnelle ; une question qui, dans ce dernier cas, relève de la responsabilité des administrations régionales. Au cours des dix dernières années, la contraction de la population des jeunes italiens a particulièrement touché le sud de l’Italie. Dans cette répartition géographique, la diminution s’est élevée à 762 mille unités (-15,1%). Il est suivi par le Centre avec -160 mille (-6,6%), tandis que dans le Nord-Ouest (-1%) et le Nord-Est (-0,5%) la baisse a été très légère. Au niveau régional, c’est la Sardaigne, avec -19,9%, qui a subi la plus forte baisse. Viennent ensuite la Calabria avec -19%, le Molise avec -17,5%, la Basilicata avec -16,8% et la Sicile avec -15,3%. Enfin, au niveau provincial, la province qui a enregistré la plus forte baisse au cours des dix dernières années est la Sardaigne du Sud avec -26,9%. Elle est suivie par Oristano avec -24%, Isernia avec -22,2% et Cosenza avec -19,5%. En revanche, seule une douzaine de provinces ont échappé à la tendance. Les plus vertueuses sont Trieste avec +7,9%, Bologna avec +7,5% et Milan avec +7,3%.