jeu. Sep 21st, 2023

Après le succès de l’édition 2022 de Prix des femmes courageuses inauguré en février dernier avec leUniversité Bocconi de Milan , Fondation Otb  élargit le projet d’autonomisation des femmes en tissant un réseau de collaborations avec d’autres universités italiennes privées et publiques. Outre l’Università Bocconi, les établissements qui ont adhéré au projet pour l’année académique 2023-24 sont : Université Luiss Guido Carli de Rome, Université Alma Mater de Bologne, Université de Padoue et Université Ca’ Foscari de Venise.  Cinq universités qui contribueront à un projet à long terme visant à soutenir la carrière universitaire d’étudiantes méritantes et à aider à former une nouvelle génération de femmes qui seront en mesure de diriger notre pays et ses entreprises à l’avenir. « En permettant à un plus grand nombre de filles d’accéder à un niveau d’éducation plus élevé, nous créons les conditions nécessaires à l’entrée dans des secteurs où la présence féminine est aujourd’hui limitée. L’objectif ultime est de renforcer la diversité des genres grâce à l’égalité de traitement économique. Les femmes et les hommes sont différents et ces différences et complémentarités apportent une valeur ajoutée à toute table », déclare-t-il. Arianna Alessi,  Vice-présidente de la Fondation Otb – Il est également important de rappeler que nous encourageons toutes les filles impliquées dans le projet à activer à leur tour, dès qu’elles en ont la possibilité, une bourse pour d’autres jeunes femmes qui voudraient suivre leurs traces afin de créer un cercle vertueux d’émancipation continue ». Selon le dernier rapport de l’ISTAT sur les niveaux d’éducation et d’emploi pour 2021, malgré le fait qu’en Italie la proportion de femmes diplômées dépasse celle des hommes (23,1 % contre 16,8 %), l’avantage initial en termes d’éducation supérieure ne se traduit pas par la conquête d’emplois, bien au contraire. En effet, le taux d’emploi des femmes est inférieur à celui des hommes (55,7 % contre 68,5 % pour la moyenne européenne). En ce qui concerne les salaires, l’ISTAT rapporte que les femmes gagnent en moyenne moins que les hommes (entre 74% et 77% de moins que les hommes). Les différences entre les sexes se font donc sentir tant au niveau du rôle des femmes dans le monde du travail qu’au niveau de leur rémunération. Et la différence entre les sexes est présente dans tous les rôles professionnels et dans les domaines les plus divers : de l’éducation au travail, de la santé à l’accès aux activités économiques. Les cinq universités qui ont adhéré à ce projet promu par la Fondation Otb, qui a toujours soutenu les projets d’employabilité des femmes en Italie et dans le monde, sélectionneront des étudiantes très motivées pour devenir les leaders de demain, méritantes en termes de cursus académique et éligibles à une aide financière. Avec un investissement total de 550 000 euros pour 55 bourses, la Fondation financera les coûts du master de deux ans pour les étudiantes sélectionnées dans les différentes universités. . Il s’agit de masters en économie et en administration publique, qui leur permettront d’entrer dans le monde du travail avec les compétences nécessaires pour se faire entendre à des postes de haut niveau, du conseil d’administration au poste de directeur général.

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Lien vers l’appel à candidatures :
https://www.unibocconi.it/wps/wcm/connect/bocconi/sitopubblico_it/albero+de+navigation/home+courses+d’études/étudiants+inscrits/inscrits/diplômés+majors/2023+2024+exemption+partielle+60 ;
https://www.luiss.it/studenti/agevolazioni-economiche/esoneri-e-borse-distudio/futuri-studenti-lauree-magistrali ;
https://www.unipd.it/premi-studio-studenti ;
https://www.unive.it/pag/8325/ .

By Nermond

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