jeu. Juil 18th, 2024

Plus de 500 participants ont pris part au projet de formation coopérative. Feuille : leadership fémininorganisé à Rome par le FederLus-Fédération des banques coopératives de crédit du Latium, de l’Ombrie et de la Sardaigne et par Confcooperative Lazio adressée aux dirigeants de Bcc et coopératives dans le Latium . Les résultats du cours ont été présentés lors de la table ronde qui s’est tenue au Palazzo della Cooperazione à Rome. L’objectif est d’augmenter l’emploi des femmes, la présence des femmes dans le top management et de réduire les inégalités entre les hommes et les femmes. Le projet a prévu un programme multidisciplinaire, où divers sujets ont été abordés pour promouvoir une plus grande implication des femmes dans la vie professionnelle, consolider les compétences des dirigeantes de coopératives et leur faire prendre conscience de leur propre potentiel. Le cours, qui a débuté en juin 2023 et s’est achevé en décembre, a été divisé en modules de 50 heures au total, consacrés à la gestion d’entreprise, écart entre les hommes et les femmescommunication, langage de genre, nouveaux modèles de travail et de vie, les femmes jouent sérieusement, l’administration et la finance, à travers des cours théoriques, pratiques et interactifs. Dans le monde du crédit coopératif, un effort significatif est fait pour donner aux femmes un plus grand rôle et une plus grande présence dans les structures exécutives et les organes d’entreprise, comme l’a également demandé la Banque d’Italie. Les coopératives elles-mêmes représentent une forme d’entreprise qui, au fil des ans, s’est révélée être un ascenseur social et économique pour de nombreuses femmes. Le principe de l’égalité des sexes est inscrit dans le « code génétique » même de la forme coopérative d’entreprise, qui comprend des clauses de non-discrimination, d’égalité de rémunération, de contrôle démocratique et de participation active à la vie sociale. Par conséquent, dans le but d’aborder de manière professionnelle les questions clés pour réduire l’écart entre les hommes et les femmes, créer les conditions d’une participation effective des femmes à la vie de l’entreprise et contribuer à la formation d’un leadership rose, Federlus et Confcooperative Lazio, avec le soutien de Fondosviluppo et la participation de iDEE-Association des femmes dans le crédit coopératif a décidé de lancer ce programme de formation afin de fournir aux femmes gestionnaires tous les outils nécessaires. « L’adhésion et la forte participation que nous avons enregistrées dans ce projet témoignent de l’importance d’activités telles que celles-ci, qui visent à contribuer à l’implication effective des femmes dans la vie de l’entreprise et dans la prise de décision, avec tous les avantages que cela comporte pour les entreprises elles-mêmes et pour le système national. C’est pourquoi le crédit coopératif est devenu un élément actif de ce changement. D’autre part, il s’agit de principes conformes à la nature même des banques mutualistes, qui sont attentives au bien-être et au développement social, à l’inclusion et à la participation active des femmes et des hommes. Nous sommes très heureux de ce projet, que nous entendons poursuivre, avec le même engagement et la même intensité, afin de parvenir concrètement à un développement économique équitable et durable, avant tout d’un point de vue social », a commenté le président de FederLus. Maurizio Longhi.
 

By Nermond

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