ven. Mai 24th, 2024

L’industrie de la mode s’efforce de devenir de plus en plus durable. Selon un rapport de l’ONU  le secteur est responsable de 4 à 15 % des émissions mondiales de CO2 (entre 8 et 10 %, soit 4 à 5 millions de tonnes par an). De plus, il consomme (et pollue, notamment par l’utilisation de produits chimiques et les procédés de teinture et de tannage) plus de 20 % de l’eau à usage industriel, ce qui le place en deuxième position derrière l’agriculture. De plus, 70 % des textiles sont fabriqués à partir de dérivés du pétrole (principalement le polyester, 80 millions de tonnes par an). Seul 1 % d’entre eux sont recyclés, le reste finissant dans les décharges (avec un temps de dégradation de mille ans). Et encore, les vêtements sont la plus grande source (35 %) de microplastiques  dans les mers (et non seulement cela, ces minuscules particules de fibres plastiques ont également été trouvées dans notre corps), d’où l’affirmation bien connue que d’ici 2050, il y aura plus de plastique que de poissons dans nos mers.  Soixante-dix pour cent des émissions de gaz à effet de serre du secteur sont dues à la fabrication. Selon l’édition 2022 du Rapport d’Ispra sur les déchets urbains En 2021, la collecte sélective totale du secteur textile s’élevait à 154 000 tonnes, avec une plus grande incidence dans les régions du nord de l’Italie, où se concentre 50 % de la collecte sélective, suivies par celles du sud, où un total de plus de 42 000 tonnes de textiles ont été collectées séparément, et du centre (un peu moins de 35 000 tonnes dans l’ensemble). Les régions où la collecte sélective des textiles est la plus élevée sont la Lombardie (environ 27 000 tonnes), la Campanie (15 000 tonnes) et la Vénétie (14 000 tonnes). Le niveau de collecte sélective par habitant reste également particulièrement bas : pour la fraction textile, il est de 2,6 kg par habitant en 2021, en légère augmentation par rapport aux 2,4 kg de 2020. Mais la durabilité n’est pas seulement une question d’émissions et de déchets. Il suffit de penser à la biodiversité (l’impact des microplastiques sur la faune marine), à la consommation de terres et à la déforestation, à l’exploitation de l’eau, aux cycles biogéochimiques des nutriments, en particulier du phosphore et de l’azote, ce qui, dans le cas du système de la mode, signifie principalement des pesticides et des engrais. Enfin, il y a tout le volet social, l’aspect de la protection du travail, l’égalité des sexes, la diversité et l’inclusion. L’Italie, par exemple, est encore loin de la moyenne internationale : seules deux femmes sur dix siègent au conseil d’administration des entreprises de mode. En France, le quota de femmes dans les conseils d’administration est d’environ 50 %, en Allemagne de 29 % et aux États-Unis de 38 %. La moyenne mondiale/européenne est de 33 %.. Dans le secteur du textile/habillement, si l’on concentre l’analyse sur le seul segment des femmes (femmes sur l’ensemble des femmes), on constate que près de sept femmes sur dix (69,2%) sont des ouvrières, contre 26,9% d’employées, 0,9% de cadres moyens et 0,3% de cadres supérieurs.

Professions en demande 

Il y a une demande croissante de personnes ayant des compétences numériques, y compris res responsables du commerce électronique, les experts en marketing numérique et les créateurs de contenu.  Dans le même temps, l’attention portée par les entreprises aux questions ESG se confirme, avec une demande croissante d’informations sur les questions ESG. des profils spécialisés dans le développement durable et la diversité et l’inclusion (D&I).  La demande de candidats spécialisés dans les domaines suivants ne manque pas big data,  ainsi que des chiffres pour soutenir les différentes fonctions de l’entreprise dans leur processus de transformation numérique, tels que la analyste en cybersécurité  ou le experts blockchain . Et puis il y a la « mode en coulisses ». Il s’agit de des artisans, des tailleurs, des prototypistes, des brodeurs, des personnes chargées du développement des produits,  mais aussi techniciens de processus, techniciens de liaison, techniciens de contrôle de la qualité.  Ne pas oublier gérant de magasin, associé de magasin, gérant de commerce électronique, marchandiseur visuel, acheteur de mode, styliste de mode et acheteur personnel. 

Accord entre Confindustria Moda et Federazione Cnos-Fap 

Selon la Censis En Italie, 1,9 million de travailleurs prendront leur retraite d’ici 2030, dont environ 6 % dans l’industrie de la mode et des accessoires. Dans le même temps, on estime que la crise démographique entraînera une diminution de 1,3 million du nombre d’étudiants. Afin d’éviter l’aggravation des difficultés que rencontrent déjà les entrepreneurs pour trouver sur le marché du travail des travailleurs dotés des compétences adéquates, Confindustria Moda la fédération qui regroupe les sept associations italiennes de la mode et des accessoires, et Cnos-Fap, Fédération nationale des centres salésiens de formation professionnelle,  a signé un accord de partenariat de trois ans visant à promouvoir la formation professionnelle dans le secteur de la mode et des accessoires en Italie et dans le monde. L’objectif de ce partenariat est de promouvoir l’emploi des jeunes dans le secteur en offrant une formation professionnelle de haute qualité, en particulier pour les filles et les jeunes en Italie, y compris dans d’autres pays.  Les objectifs spécifiques sont d’attirer les jeunes vers la formation professionnelle, d’améliorer les compétences des étudiants et des formateurs dans le secteur de la mode et des accessoires, et de développer des parcours de formation dédiés à ce secteur dans différentes régions italiennes. Le projet prévoit également un échange international à travers le réseau salésien DBTech pour faciliter l’insertion professionnelle des jeunes étrangers dans le secteur de la mode et des accessoires, formés dans leur pays d’origine dans les écoles salésiennes.  

Formation continue pour la transformation numérique 

Fondation Son Mita- Académie de Toscane Made in Italy, Épingle le pôle universitaire de la ville de Prato – l’université de Florence et l’université d’Anvers. Confindustria Moda  lanciano Train pour le numérique ( https://mitacademy.it/trainfordigital/ ),  projet national de formation sélectionné avec 916 000 euros par la Commission européenne Fonds pour la République numérique – Entreprise sociale. Articulé en 11 parcours de formation modulaires et personnalisables, Se former au numérique è destiné aux jeunes  entre 18-34 ans qui n’étudient pas et ne travaillent pas,  afin qu’ils acquièrent de nouvelles compétences numériques et d’entrer dans le monde du travail . L’Académie, qui peut être utilisée à la fois en ligne et en présence, sera gratuite et adaptée à tous les niveaux d’éducation et visera à former plus de 300 personnes. dans toute l’Italie . Réalisées en collaboration avec les entreprises, elles auront pour objectif de répondre de manière ciblée aux besoins spécifiques de chaque réalité, avec le soutien également de de l’Ied Istituto Europeo di Design Spa Società Benefit  (qui offrira une formation dans le domaine de la vente au détail et des visuels numériques) et Remira Italie  (qui sera chargé de la formation informatique pour le monde de la mode). Les 11 parcours s’articuleront comme suit :

  1. Marketing numérique
  2. Développement de sites et commerce électronique
  3. Programmation d’applications
  4. Programmation Web
  5. Analyste d’affaires
  6. Gestionnaire Erp
  7. Gestionnaire d’entrepôt numérique
  8. Détaillant numérique
  9. Space fitter 4.0
  10. Mode Cad
  11. Cybersécurité.

L’ensemble de la chaîne d’approvisionnement de la mode se montre cependant particulièrement sensible à un changement majeur dans la manière de procéder et de travailler pour sauvegarder la planète et la santé de ses habitants. Cependant, c’est une nouvelle expérience à laquelle notre siècle est confronté et qui nécessite une nouvelle vision de la réalité, mais aussi et surtout un nouveau professionnalisme en phase avec l’époque. Pour débattre de ces questions Gianni Scaperrotta, administrateur de  Agence pour l’emploi Nhrg,  organise une série de séminaires.

Un consortium pour la gestion des déchets textiles 

Assurer une gestion efficace de la fin de vie des produits textiles finis, sensibiliser aux opportunités offertes par l’économie circulaire : avec cet objectif principal en tête Erion Textiles Le Consortium du Système Erion dédié à l’industrie du textile responsabilité élargie des producteurs (REP)  appliquée au secteur textile. Le nouveau consortium, le sixième du système Erion, a été fortement soutenu par certains des principaux acteurs du secteur (représentés par les membres fondateurs Amazon , Artsana , Essence , Miroglio Fashion , Rimoda Lab  e Sauvez le canard ) qui ont décidé d’unir leurs forces pour créer un système collectif au service des producteurs. Le Consortium entend non seulement exprimer la volonté de poursuivre des objectifs ambitieux en matière de durabilité, mais aussi représenter un interlocuteur fiable, sûr et transparent dans la nouvelle voie vers la REP qui, depuis février 2023, a vu l’Italie d’abord et la Commission européenne ensuite jouer un rôle de premier plan dans la définition de systèmes de REP obligatoires et harmonisés pour tous les pays de l’UE.

By Nermond

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