Dès l’enfance, certains rêvent de devenir médecin, avocat, enseignant ou banquier. D’autres, en revanche, découvrent des professions oubliées mais essentielles pour les secteurs productifs du Bel Paese. C’est bien connu iziwork une start-up créée dans le but d’améliorer l’accès au monde professionnel, de numériser et d’optimiser les processus de recherche et de sélection de personnel grâce à la technologie et à l’intelligence artificielle, qui a établi un classement des trois métiers les plus étranges pour son recrutement de travailleurs temporaires.

Araignée 
Bien que le nom puisse faire penser à une profession vétérinaire en contact étroit avec des arachnides, les travailleurs araignées sont en fait ceux qui utilisent l’excavatrice « araignée » : un type particulier d’engin de terrassement utilisé sur des terrains escarpés et inaccessibles, avec des inclinaisons de plus de 30°, qui sert à effectuer des excavations, des canalisations, des remblais, des travaux de reboisement et la manutention de marchandises.

Excavateur 
Un des profils essentiels de l’industrie métallurgique, l’ébavureur est l’ouvrier qui nettoie les excédents de matière, ou plutôt les bavures, des objets métalliques issus de la fonte ou du moulage. L’ébavurage est la première étape de l’usinage de toutes les surfaces métalliques.

Tracteur à rangs 
Avec un peu moins de 50 millions d’hectolitres de vin par an et une valeur de production de près de 12 milliards d’euros en 2022, l’Italie est le premier producteur mondial de vin en termes de volume. Pour répondre aux besoins d’un marché aussi vaste, des experts sont nécessaires dès les premières étapes de la chaîne d’approvisionnement, à l’instar des ouvriers agricoles. Experts en techniques de taille, les conducteurs de cultures en rangs savent maîtriser la conduite des tracteurs agricoles pour les vergers et les vignobles, passant avec agilité et précision entre les rangs.

Mais il existe aussi de nombreux autres métiers insolites en Italie :

Joueurs de films, de bandes dessinées et de dessins animés
 Dans tous les parcs d’attractions, les mascottes, les personnages de bandes dessinées et les super-héros amusent les enfants avec des spectacles et quelques photos. Porter les vêtements de personnages célèbres peut être une occupation très amusante si l’on aime être au centre de l’attention et susciter l’intérêt du public. Un cosplayer (contraction japonaise de l’anglais costume player) doit avoir de grandes qualités relationnelles et être vif. Des talents d’acteur, y compris d’improvisateur, et un sens de l’humour pourraient vous être utiles lors de la phase de sélection. En général, aucune qualification particulière n’est requise, mais de nombreux candidats viennent d’un milieu artistique. Il peut y avoir des exigences en matière de taille ou de corpulence. En outre, vous devez rester debout pendant de nombreuses heures, parfois en portant des costumes chauds et lourds. Les parcs à thème ne sont pas la seule option : vous pouvez vous déguiser pour des événements classiques, tels que Noël, ou travailler en tant qu’indépendant pour des salons de la bande dessinée et d’autres événements à thème. Ou encore comme costumier au cinéma.

Responsable de l’écoute sur les médias sociaux
 À l’heure où la majorité du marketing d’entreprise se fait sur les médias sociaux et où la concurrence entre les marques devient de plus en plus féroce, un nouveau métier a vu le jour : le responsable de l’écoute. Par le passé, pour tenter d’identifier leur public cible, de connaître les opinions les plus courantes sur leurs marques ou leurs produits ou les sujets qui intéressent réellement les utilisateurs, de nombreuses entreprises s’appuyaient sur des données partielles ou approximatives. Mais aujourd’hui, il est devenu indispensable qu’une personne s’implique à plein temps dans l’analyse des conversations et des tendances liées aux marques et à leurs concurrents. Il ne s’agit toutefois pas d’une simple activité de surveillance : la personne qui s’en charge doit être en mesure d’expliquer pourquoi certains phénomènes se produisent, afin d’avoir une vue d’ensemble du secteur et de pouvoir interagir, retenir et attirer de nouveaux utilisateurs sur une plateforme ou un site web donné, en optimisant les résultats et les ventes. Pour exercer ce métier, vous devez être une personne curieuse et entreprenante, qui n’hésite pas à passer du temps devant des écrans à faire des recherches, à lire les conversations d’autres personnes et à tirer des conclusions à rapporter à l’entreprise concernée pour l’aider à améliorer ses stratégies commerciales et ses campagnes publicitaires. Il vous sera utile d’avoir une connaissance diversifiée du Net en tant que lieu d’interaction et d’échange, ainsi qu’un diplôme en communication et autres. Avec la popularité croissante de ces plateformes, de plus en plus d’entreprises cherchent à recruter des personnes capables d’analyser des données qualitatives.

Goûter professionnel
 Si vous pensez avoir des papilles gustatives très fines et un palais raffiné, vous pouvez envisager de travailler en goûtant des aliments : les entreprises alimentaires engagent souvent des goûteurs pour déterminer l’apparence, la texture, l’odeur, la saveur et bien d’autres facteurs des aliments qu’elles vont mettre sur le marché, afin d’améliorer l’expérience de l’utilisateur et d’augmenter ainsi les bénéfices. Pour exercer ce métier, il faut disposer de qualifications spécifiques, telles qu’un diplôme de base ou équivalent en sciences et technologies alimentaires.

Dégustateur d’aliments pour animaux 
Il existe une variante particulière du métier de goûteur qui n’implique aucune formation : la consommation d’aliments pour chiens et chats. Cependant, les fabricants doivent respecter des normes de qualité très élevées, ce qui rend ce travail à la fois sûr et « attrayant », surtout en ce qui concerne le salaire.

Manipulateurs, joueurs et autres modèles 
Tout le monde a une partie du corps qu’il préfère et dont il est fier. Pour ce métier, il n’est pas nécessaire d’être un top model : il suffit d’avoir une partie du corps extraordinairement bien formée et soignée, comme les mains, les pieds, les jambes ou les oreilles. Il n’est d’ailleurs pas rare que des photographies de produits en gros plan, par exemple des bijoux ou des cosmétiques, présentent des parties du corps spécifiques pour mettre en valeur les articles. Si vous embrassez cette carrière, il est impératif que vous continuiez à prendre méticuleusement soin de la partie du corps qui sera photographiée. Une blessure ou l’apparition de marques disgracieuses pourrait vous empêcher d’obtenir de nouvelles missions.

Mannequins vivants 
Certains créateurs de mode ont commencé à utiliser des mannequins vivants plutôt que des mannequins classiques, en engageant des personnes qui posent pendant des heures en portant leurs créations. Pour faire ce travail, il existe différentes normes de proportions et de tailles. Cependant, avec l’évolution des normes de beauté, toutes les marques sont désormais ouvertes à la diversification des formes corporelles.

Ballon sous-marin 
Si vous aimez l’idée de combiner une passion pour le golf et la plongée, ce travail est parfait. En Italie, il existe en effet une agence qui met à disposition des plongeurs certifiés pour récupérer les balles de golf qui se sont retrouvées sous l’eau dans les clubs du pays, et les revendre ensuite aux clubs concernés. À l’étranger, il existe déjà de nombreuses entreprises de ce type.

Testeurs de toboggans aquatiques 
Vous pouvez gagner votre vie en testant des toboggans aquatiques dans des hôtels, des piscines et des installations touristiques. Cela peut sembler être un travail de rêve, qui vous permettra de voyager d’un endroit à l’autre avec votre maillot de bain dans votre valise. En réalité, outre le niveau d’amusement, il convient d’examiner l’efficacité, la sécurité et la fonctionnalité de ces jeux, qui peuvent être dangereux pour les enfants ou ceux qui les essaient pour la première fois.

 

Testeurs de jeux 
Si vous êtes passionné de jeux vidéo, il n’y a pas de meilleur métier que celui-ci. Vous devez collaborer avec les développeurs pour leur donner votre avis. La tâche consistera à tester le prototype du jeu vidéo afin de découvrir et de documenter les éventuels bugs, erreurs graphiques ou de système. Même si cela peut sembler être une occasion extraordinaire de gagner de l’argent avec un hobby, en réalité, vous devrez rejouer les mêmes sections ou missions du jeu encore et encore jusqu’à ce que vous atteigniez un résultat parfait que vous pourrez offrir aux utilisateurs finaux.

Enfin, voici quelques professions qui sont très demandées à l’étranger et qui arriveront également dans notre pays dans un avenir proche :

Professionnel du deuil
 Ce professionnel est engagé pour augmenter le nombre de participants aux services funéraires. Ces experts rencontrent généralement les clients à l’avance pour s’informer sur le passé du défunt. Ils doivent être bien habillés, avoir de bonnes aptitudes sociales et conversationnelles et être calmes sous pression. Ils doivent avoir une bonne mémoire des détails afin de pouvoir parler avec assurance et naturel du défunt.

Câlin
 Ces personnes se prêtent à passer quelques heures à câliner leurs clients. Il s’agit d’un service destiné à tenir compagnie aux personnes seules. Cette pratique est née au Japon et devient même populaire en Europe.

Braqueur de banque légal
 Ce sont des soldats qui testent la sécurité physique et informatique des banques pour s’assurer que tous les systèmes de surveillance et de sécurité fonctionnent et sont utiles en cas de braquage. C’est l’un des métiers les plus extravagants qui soient.

472 000 embauches attendues en octobre 

Les entreprises prévoient 472 000 embauches pour le mois d’octobre et 1,2 million pour le trimestre octobre-décembre,  avec une légère baisse de 1,2 % sur le mois et de 1,4 % sur le trimestre en glissement annuel, confirmant le ralentissement qui affecte l’économie mondiale et européenne. La difficulté à trouver du personnel signalée par les entreprises, désormais structurelle, concerne 51,0% des recrutements prévus. En filigrane de ce scénario, on trouve la Bulletin du système d’information Excelsior, produit par Unioncamere et Anpal . L’industrie prévoit environ 150 mille embauches en octobre (+1,7% en glissement annuel) et 365 mille pour le trimestre octobre-décembre (-1,4% en glissement annuel). La hausse est due à la demande actuelle dans le secteur de la construction avec 56 mille nouveaux contrats prévus pour le mois et 132 mille pour le trimestre (+6,3% et +1,1% en glissement annuel). Les secteurs manufacturiers, en revanche, affichent une légère baisse au cours du mois (-0,9% par rapport à l’année dernière), qui semble destinée à s’aggraver au cours du trimestre (-2,8% par rapport à l’année dernière). Plus prononcé est le ralentissement des services, qui prévoient un total de 322 000 embauches sur le mois (-2,5% par rapport à octobre 2022) et 839 000 sur le trimestre (-1,3% par rapport au T2 2022). En particulier, les prévisions pour l’éducation et la santé parmi les services aux particuliers sont en baisse (-12,5% par rapport à octobre 2022 et -11,9% sur le trimestre octobre-décembre). Les entreprises du commerce, en revanche, font état d’une demande croissante avec 66 mille recrutements en octobre (+1,8% par rapport à 12 mois auparavant) et 177 mille recrutements au cours du trimestre octobre-décembre (+1,5% par rapport à la même période en 2022). Au cours du mois, la baisse a été enregistrée dans toutes les tranches de taille, avec une plus grande intensité dans les micro et moyennes entreprises (-1,6% et -2,6% respectivement), à l’exception de celles de plus de 250 salariés (+1,1%). Les contrats à durée déterminée sont restés la forme la plus populaire d’entrée dans les entreprises avec environ 255 000 unités, représentant 54,0% du total, suivis par les contrats à durée indéterminée (99 000 unités, 21,0%), les contrats de travail temporaire (51 000, 10,7%), les autres contrats non-salariés (21 000, 4,4%), les contrats d’apprentissage (25 000 ; 5,4%), les autres contrats salariés (13 000 ; 2,9%) et les contrats de collaboration (7 000 ; 1,6%). La difficulté à trouver du personnel, qui concerne globalement 51% des recherches de personnel, culmine à 66,3% pour les ouvriers spécialisés et à 53% pour les professions techniques et les professions qualifiées dans les activités commerciales.  Le Marché de l’emploi Excelsior Parmi les chiffres les plus difficiles à trouver figurent notamment les ouvriers spécialisés du second œuvre du bâtiment (environ 76 % sont difficiles à trouver), les ouvriers de la fonderie, les soudeurs, les ferblantiers, les chaudronniers, les monteurs en charpente métallique (71,8 %), les employés de la restauration (64,6 %) et les techniciens dans le domaine de l’ingénierie (64,1 %). La demande de travailleurs immigrés est également en hausse avec 99 000 entrées prévues au cours du mois (+11 000 par rapport à la même période en 2022), soit 21,0 % du total des contrats.

Dot Academy d’Umana, les sélections sont ouvertes 

Les entreprises axées sur l’innovation développent et étendent leurs activités pour répondre aux exigences changeantes du marché et ont de plus en plus besoin de nouvelles figures capables de guider les processus de gestion et d’utiliser les outils offerts par les cadres modernes. C’est pour façonner ces profils – les Développeur Fullstack sur la technologie Microsoft  – qu’Umana a conçu le Dot Academyun cours multi-partenaires à partir de 23 octobre où les candidats sélectionnés acquerront de nouvelles compétences en matière de programmation, d’analyse de données et de conception de logiciels. Conçue pour accélérer l’intégration des développeurs dans les projets informatiques des entreprises, l’initiative Dot Academy – structuré en 248 heures de formation en ligne – fournira un plan de formation basé sur un mélange de concepts technico-opérationnels, avec des études de cas inspirées de problèmes réels, afin de permettre aux étudiants d’apprendre rapidement. Les candidats idéaux sont des jeunes en fin d’études, des étudiants de premier cycle ou des diplômés.  dans les matières fondamentales . Une passion pour la programmation et une connaissance de base de l’anglais sont également nécessaires pour pouvoir interagir efficacement dans des contextes commerciaux et internationaux. Les sélections sont actives dans toute l’Italie, tandis que lesonboarding est prévue dans l’une des entreprises participantes. Pour postuler : https://bit.ly/3RQrKc9 .