Maticmind  participe à l’initiative Salon des talents numériques  par Employerland programmé à partir de 10 octobre . A événement entièrement numérique où les candidats peuvent s’inscrire et commencer à explorer de nouvelles possibilités d’emploi. Une véritable « ville virtuelle », dans laquelle les ressources enregistrées trouveront de nombreux bâtiments, chacun représentant une entreprise. Dans le bâtiment dédié à Maticmind Les jeunes filles et garçons intéressés pourront entrer et explorer l’histoire de l’entreprise et s’informer sur les postes actuellement ouverts. Il y aura également des vidéos d’employés qui se sont engagés sur la voie de la croissance afin d’avoir un témoignage direct de ceux qui vivent la réalité du groupe au quotidien. Maticmind . A ce stade, les personnes intéressées peuvent poser leur candidature et, dans une semaine, les profils en ligne seront appelés à participer au concours.que Maticmind a programmé pour le 17 octobre. . Les éléments suivants seront identifiés les dix meilleurs profils parmi ceux qui participeront à la foire aux talents numériques et seront invités à une processus de sélection « jouant ». . Grâce à l’innovation gamification , Maticmind  (soutenu par Employerland ) organiser des Escape Rooms  (thème Escape from the spaceship, Escape from the Chinese restaurant, etc.) à laquelle toutes les ressources participeront en même temps , dans le but de résoudre des énigmes logiques , mathématiques , statistiques  qui seront soumises, tous travaillant ensemble. Un modèle de recrutement de pointe , numérique  e engageant , stude pour capter l’attention et l’intérêt de la jeune génération de plus en plus connectée et attirée par le monde numérique. « Grâce à la collaboration avec Employerland et à l’outil de gamification, nous sommes en mesure de capter l’intérêt de la génération Z., identifier parmi la jeune génération les talents qui font défaut aujourd’hui. Nous cherchons constamment des ingénieurs en sécurité, des ingénieurs réseau, des spécialistes en cybersécurité, ainsi que des candidats à placer dans le domaine de la vente et de la gestion de projet. « ,  explique Sara Podeschi,  Hr Business Partner de Maticmind . Les ressources sélectionnées à cette occasion seront placées dans les lieux suivants Milan , Rome , Florence  e Turin . Maticmindqui s’enorgueillit de 1 400 employés , a déjà recruté environ 180 ressources depuis le début de l’année. dont 30 sont passés par le Jardin des Talents le pépinière pour détecter les talents de demain dans l’univers informatique créé par l’entreprise . Merci à ce projet de détection, Maticmind  rencontre les jeunes, les forme pendant environ six mois (sur le plan théorique et pratique), les associe à un tuteur pour les initier au monde du travail et les présente ensuite à l’entreprise. Un parcours qui s’inscrit dans le la volonté de l’entreprise de soutenir les jeunes et de récompenser le mérite Les accords avec les académies et les grandes universités sont nombreux, ces derniers mois, de nouveaux projets ont été lancés avec le Federico II de Naples et le Politecnico de Milan. . Une croissance des employés qui va de pair avec la croissance de l’entreprise : l’entreprise compte aujourd’hui plus d’un millier de clients  (dont 50 % sont des entités publiques) et a terminé l’année 2022 avec un chiffre d’affaires pro-forma supérieur à 440 millions d’euros.  (vise une croissance de 15 % en 23).