Grâce à l’entrée en vigueur du gel des embauches et à la simplification des procédures, l’administration publique recrute à nouveau à un rythme plus rapide que dans l’ère pré-covide. Toutefois, le vivier de candidats reste limité en raison de la concurrence entre les administrations. C’est ce qui ressort de l’étude Rapport Formez Pa 2022  présenté ce matin à Rome à l’Association de la presse étrangère en Italie. En effet, la part des procédures de sélection des fonctionnaires est de plus en plus importante : de 2010 au 30 juin 2022, Formez a géré 168 appels d’offres, dont 124 rien qu’entre 2021 et 2022, avec 39 759 personnes recrutées pour 257 profils. 641 000 personnes ont participé à au moins un concours, 265 000 à plus d’un, et près de 60 000 personnes se sont présentées à au moins cinq postes différents. Dans ce cadre, un lauréat sur quatre a passé plus d’un test, révélant ainsi une difficulté croissante à pourvoir pleinement les postes annoncés, avec un taux d’échec de 1,5 %. taux d’inoccupation total de 16,5 %. . « Le rapport Formez vise non seulement à fournir une image complète de la gestion et des fonctions de l’institut, en mettant en évidence les principaux indicateurs et les résultats positifs enregistrés au cours des dernières années, mais aussi à offrir un aperçu et une réflexion sur un certain nombre de questions clés pour le secteur public », explique le président de Formez. Alberto Bonisoli -.  Dans le panorama varié du Pa italien, Formez joue un rôle central et est désormais l’une des réalités les plus importantes en matière de conseil et de formation. L’institut, en effet, est l’un des principaux acteurs des processus de recrutement de personnel et de numérisation et de simplification des procédures administratives qui concernent l’AP ». Un emploi dans le secteur public est toujours attrayant. Les candidatures pour chaque poste publié dans les concours gérés par l’institut au cours des 12 dernières années, avant l’entrée en vigueur des procédures simplifiées, étaient en moyenne de 66,7. Ces deux dernières années, environ la moitié des candidats ne se sont pas présentés le jour des épreuves, avec un pourcentage dépassant les 70% pour les profils techniques, statistiques, informatiques, d’ingénieurs et d’architectes. Les femmes représentent 58,3% des candidats, tandis qu’environ deux tiers sont des résidents du Sud. L’âge moyen des candidats est de 40 ans, et 80 % d’entre eux ont un diplôme universitaire. Désormais, le système de recrutement n’est plus confié à Formez, mais au portail InPa. Il reste problématique de répondre aux demandes des administrations, notamment pour les ingénieurs et les architectes, avec à peine un poste sur quatre pourvu. En presque 60 ans d’existence, Formez a su suivre la transformation de l’administration publique, en accompagnant ses réformes et en soutenant son processus d’innovation afin de pouvoir faire face aux défis du futur avec les moyens nécessaires », conclut le directeur général de Formez. Patrizia Ravaioli  -Le rapport Formez Pa 2022 confirme la centralité de l’institut au service des administrations publiques, avec des centaines de projets de formation et de conseil dans tout le pays. Notre objectif reste celui de continuer à mettre nos compétences et notre expérience à la disposition des AP du pays, afin d’améliorer et de renforcer leur capacité à répondre aux besoins des citoyens et des entreprises, sur la base des orientations du ministère de l’administration publique ».