Insertion. L’association Progress emploie quatre nouvelles personnes à Onet

Les nouveaux opérateurs de la régie avec les élus, le directeur de Progress et celui d'Enedis. (@ADN12)

La mairie d’Onet-Le-Château et Rodez Agglomération souhaitent sensibiliser la population locale aux économies d’énergie, tout en favorisant l’emploi 19…

Enedis et Progress : énergie et emploi

Pour cette mission, ils ont décidé de faire appel à la régie de territoire Progress. L’association emploie et insère des personnes éloignées du monde du travail. Elle fournira donc les opérateurs pour contacter le public…

« Depuis le début du mois de novembre, quatre personnes sont chargées d’appeler une première sélection de 10 000 foyers sur les départements de l’Aveyron, de la Lozère, du Tarn, du Lot et du Tarn-et-Garonne. Les objectifs sont d’identifier leurs usages énergétiques et de les aider à mieux gérer leur consommation »

(Renaud Barbe, Directeur de Progress)

Depuis 2016, Enedis coopère étroitement avec Progress. Cela permet à la régie de territoire d’intensifier et de poursuivre les démarches favorisant l’insertion par le travail dans les quartiers. Beaucoup d’actions ont déjà été menées en commun sur d’autres problématiques : lutte contre la fracture numérique, distribution de plaquettes d’informations sur le compteur Linky…

Linky : voilà un thème qui revient pour cette nouvelle collaboration comme l’explique Didier Limana, Directeur Territorial d’Enedis : « les opérateurs informeront les clients de la date de remplacement de leur compteur actuel par un compteur communicant ».

Ils sont déjà au travail. @ADN12

Valoriser ces travailleurs

Partenaire privilégié de l’agglomération, Progress lui fournit de nombreux employés chaque année pour la distribution, l’entretien des espaces verts et des bâtiments ou encore le ménage.

« Avec ce nouveau support de travail, Progress possède un outil pour développer les compétences des demandeurs d’emploi qui connaissent des difficultés d’insertion » précise Renaud Barbe, « cela leur permettra de maîtriser les logiciels de bureautique et la communication au téléphone, d’envoyer un mail, de faire des recherches sur internet… Leur maîtrise est presque indispensable pour trouver un emploi aujourd’hui ». Ce personnel sera encadré par un accompagnateur technique de la régie.